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公益一类事业单位怎么转公务员宝马娱乐bm7777?

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公益一类事业单位怎么转公务员宝马娱乐bm7777?

1.破格提拔。前提条件是你在事业单位已经是副科了,而且工作三年,每年考核都是合格以上,工作能力特别强,可以被提拔到公务员单位担任正科级干部。说实话,这种办法需要你有超强的人脉关系,你没人脉关系,工作再出色也是白搭。这种破格提拔的现象一般在有二级机构的行政单位出现的比较多,机构改革前,环卫处是住建局的二级机构,住建局局本身是行政编,环卫处是财政全供事业单位,我见过环卫处的副科级干部被提拔到住建局任村镇科科长的。

第二,保持身份现状。单位取消参公后,除少部分随职能划转调整到行政机关外,其余绝大部分人员都将留在现单位安置,按照老人老办法,维持参公身份和待遇不变。这是机构改革不得已而为之的做法。表面看,改革后参公人员身份待遇得到了保障,比如仍可参照公务员职级并行,实际上因为单位职能的取消,没有了相应岗位,没有了晋升提拔的基础,长远来看对参公人员非常不利。为了解决这个问题,各地相应出台了一些消化政策,并给出了三到五年的期限,比如明确行政机关补充人员,优先考虑从取消参公的事业单位调录参公人员。有消息显示,在公务员职级并行后,各地或将对参公单位进行一次全面梳理,逐步解决因机构改革参公取消出现的混编混岗问题。

可以转,但有难度

公益一类事业单位,是指由财政全额供养、代替政府为社会提供科教文卫等公益服务的事业单位。公益一类是事业单位的主体,在分类改革中除了极少数因为职能相近或相似,需要归并整合外,其余的基本上保持现状不变。类似单位比较有代表性的,教育类如中小学,党校、行政学院、社会主义学院,考试机构等;文化类如图书馆、档案馆、博物馆、纪念馆(烈士陵园),美术馆,科技馆等;卫生类如血站、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、疾控中心等;社会保障类如社会福利院、婚姻登记中心、学生资助管理中心等。

事业单位调行政机关转公务员,属于逆向流动,有政策依据。公务员法明确规定:国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。也就是说,事业单位在编人员只要通过调任的方式调入行政机关担任副科级以上领导职务,就可以置换身份转为公务员。

因此从表面条件来看,事业编人员只要满足三个条件,就可以调入机关转公务员:

1、有接收单位;2、接收单位有空编;3、在事业单位取得副科。

但实际上,符合这样条件的人在事业单位有很多,真正调入行政机关的只有极少数。为什么会这样?核心的问题在于领导。没有领导点头同意要人,没有领导安排人协调机构编制部门备材料走程序(事业编调公务员必须过编委会),条件再好也枉然。这也是事业编制人员调行政机关的关键点所在。

问题是:公益一类事业单位工作人员如何转为国家公务员?

作为一个人力资源工作人员,为你解答相关问题。

应该说,不是公益一类事业单位工作人员转为公务员的问题,而是所有事业单位工作人员转为公务员的问题。

事业单位的工作人员,可以转为国家公务员,也可以转为参公人员,但有一定条件限制,途径比较狹窄,几率较低。

参公人员,就是参照公务员法管理事业单位工作人员,习称参公人员。

一、企事业单位副科级以上领导干部,可以任职国家公务员部门,而转为国家公务员,当然也可以任职参公单位。

政策依据是《中华人民共和国公务员法》规定,为有利于领导干部交流、轮岗,领导干部可以在企事业单位、国家公务员部门之间调动任职。

大家从公开报道中可以看到,中国铁路总公司、中国“三桶油”总公司、中央广播电视总台、新华通讯社等企事业单位领导调往国家公务员部门任职,或从国家公务员部门调来任职。

二、 参照公务员法管理事业单位,习称参公事业单位。

参公事业单位,组成部分有三。

(一)原来是党政机关工作部门,经多次的机构改革,因为压缩行政机构数额、缩减行编制,不得不退出党政机关序列,仍然具有行政职能 ,使用事业编制而成为事业单位。

(二)具有行政职能、行政执法、委托行政执法职能的事业单位。

(三)中央和地方各级党校、行政学院、社会主义学院等单位。

参公事业单位,其性质本身就是事业单位,当然是财政全额拨款事业单位,但完全按照国家公务员制度管理,工作人员执行国家公务,执行国家公务员工资福利待遇,与国家公务员没有任何差别。

说白了,参公事业单位,就是国家公务员在事业单位工作。

三、事业单位普通工作人员,提任副科级以上领导干部,通过调任国家公务员工作部门,转为国家公务员。

四、事业单位工作人员,参加国家及地方公务员招录考试,录用为国家公务员。

五、事业单位工作人员,参加各级国家政权机关民主选举,当选为各级国家政权机关领导人。

如事业单位工作人员,参加各级国家政权机关选举,当选为各级人民代表大会常务委员会、人民政府领导人,转为国家公务员。

仅供参考。

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当选上公务员副科以上的职务就可以

首先行政单位有空编,有职数,党群部门41周岁一下,政府部门45周岁以下,副科实职二年以上可以走调任程序。

很难,不超过45岁担任副科级职务的可以转。

事业单位取消参公之后,参公人员的安置问题,部门不同、地方不同,方案也是不同的,一般来说有以下两种调整方式:

一、副科级以上干部调任公务员或参照公务员单位任职。前提是你要在单位的关键岗位工作,能够被单位推荐提拔,然后是调去的单位得有空编,而且必须是实职。因为各省的政策略有不同,以甘肃省为例,任副科级职务两年以上,现任职务为公务员岗位,不能是虚职,可以通过人社部门填写资料向上一级人社部门申报,等批复下来就成为公务员身份了。

第一、老人老办法,新人新办法。

“一刀切”,在正式文件下发前的参公人员,一切照旧,新进人员按照改革后的单位性质,享受相应的待遇,在人事晋升上,按照改革后的管理规定执行。也就是老人仍是参公管理,新人则是纯粹的事业编制。

除这两种方式比较可行外,还有一些途径,也可以让事业人员过渡为公务员。比如事业单位整体被批准为参公单位,那么这个单位所有在岗在编的事业人员,可以自然过渡为参公人员,和公务员一样待遇,也可以在党政机关公务员岗位之间自由转任。事业单位改革后,只有法律法规授权承担公共管理事务职能的事业单位,才可以批准参公,这种机会越来越少,事业人员转参公时,也会有相应的培训、考试过程。

第三,鼓励参公转事业。这也是参公单位取消转公益后,各地为消化原有参公身份人员给予的政策。比如原来有中高级职称的,鼓励转到相应的专业技术岗,确保待遇不降,以后在单位发展更加顺畅,不至于因为纠结参公身份,长期混编混岗得不到晋升。地方出台这种政策初衷是好的,不过实际操作中并不被人看好,原因很简单,好不容易得来的参公身份,谁都不会甘心因为改革而放弃公务员的待遇。大家也都明白,一旦放弃参公身份,以后再想回公务员队伍很难了。

2.参加公务员考试。每年国家或者全省都组织的有统一公务员录用考试,你只要复合岗位条件,尤其是年龄不能超过35岁,你就能报考,不过公务员考试不好考呀,有一定的难度,对于年轻的事业单位人员来说,可以努力学习试一试。这个途径是目前最正规转公务员的途径。

此前党政机构改革,行政类事业单位已经被全部清理并入行政机关,或剥离行政职责改为公益类事业单位。行政类事业单位多数参公,很多参公事业单位因此在此前的改革中,都被取消了参公,机构人员相应作出了调整。人员去向大致有三个方向:

3.参加遴选。像政府办、市委办、组织部和纪检委这些比较牛的单位,一般很少通过公务员考试招录人,都是通过遴选,一般来说遴选的条件是在县区或者乡镇的公务员或者参公单位,很少让事业编人员参加的,也有,不过是极少情况,2015年我认识一个在山西省某个地级市事业单位的朋友,那一年他们市宣传部遴选人,事业单位也可以报,竞争非常激烈,五六个岗位几千人报名,笔试还好,面试进行了三次,问的问题特别刁钻,最后我这个朋友也被录取了。这个办法难度不是一般的大。

第二、参公事业编转行政编。

有不少参公事业单位,在此前的改革中,采用这种方法。但由于公务员是“凡进必考”、编制数量上也很紧张,所以也不是所有人都能转成行政编,需要参加公务员考试的,但这些岗位,是定向的,不对外开放招录的。

如果在考试中失败了,身份也就只能定格在事业编上了。

总结来说,参公人员身份比较尴尬,介于行政编和事业编之间,但本质上还是事业编。不过不管如何,目前来看,以前的参公人员,基本上还是按照公务员来管理的,在没有新的改革出来之间,是没有太大影响的。

二、参加公务员考试或公务员遴选。这是普通科员成为公务员的比较普遍的方式。机构改革以后,成立的新部门整理出来一些编制,相对往年来说,近一两年的考试能多一些,放出来的岗位也比较多。只要能扎扎实实的复习,还是有机会的。缺点是法学、计算机、财务管理等专业招考岗位较多,有些人的专业只能报考不限专业的岗位,竞争比较激烈。

问:事业单位取消参公后,参公人员会怎样?

4.选举。十八大以前,我见过乡镇的财政所所长被选举为副镇长的情况,那个乡镇的财政所是事业编,副镇长是行政编,算是转为了公务员。十八大以后管的严了,不知道该能不能通过这种方法转为行政编。

第一,转行政编制。部分参公人员随职能划转并入行政机构,在单位行政编制有空缺的情况下,置换为行政编制。这种情况比较少见,一是行政编制本身有限,有空缺的单位不多;二是由于参公身份与行政编制无异,即便因职能划转并入行政机关,各地普遍的做法也是保持参公身份不变。

我本人就是从事业转到公务员的,再根据我所在地区的政策规定,一名普通干部要成为公务员只有两种办法,要么参加公务员考试,要么提拔成副科级以上干部然后调到公务员单位,我大概说一下这两种办法,以供参考。

第二、大部分人员都会调整到事业单位,他们到了事业单位以后,一般会仍然保留其参公的身份和待遇,实行老人随退随消,新人转为事业人员的办法,另外,他们这些到了事业单位享受参公身份和待遇的人还要分几种情况进行的分别处理。

1、管理人员:原来在管理岗位的,如果到事业单位担任相应的管理岗位,就按事业人员对待,失去参公的身份,如果职务不进行调整,还可以继续保留其参公的身份。

2、技术人员:技术人员改革后如果调整到专业技术岗位,可以执行职称待遇,不在保留参公的身份,参加职称评聘,享受职称待遇,这种情况一般会给予一定的补偿。

3、一般事业人员:仍然保留参公身份,享受相关待遇。

4、工勤人员:工勤人员不参公,原来所享受的待遇不变。

调整到事业单位的参公人员,仍然继续参照公务员法享受相关待遇,比如职级并行,提前退休等政策,和公务员待遇相同,他们这些在事业单位的参公人员不再增加,随退随销,直至全部退休。

老人老办法,改制前属于参公的,依旧参照公务员待遇。改制后考入原参公现事业单位的,目前也依然参照公务员待遇,考试也是参加公务员考试,以后肯定要按照事业单位的待遇的。

问题是:事业单位取消参公后,参公人员会怎么样?

答案是:事业单位分类改革,並非全部取消参公事业单位,只是取消部分参公事业单位,仍然会保留部分参公事业单位,

参公事业单位全称为“参照公务员法管理事业单位”,人们习称参公事业单位。

参公事业单位主要有以下三类:

一、具有行政职能的参照公务员法管理事业单位。

这类参公事业单位,原来多是具有行政职能的党政机关工作部门,在多次机构改革中,因压缩党政机关机构限额、精减行政编制所限,退出党政机关工作部门序列,转为事业单位,使用事业编制,虽然成为使用事业编制的事业单位,仍履行原有行政职能;

办公经费及工作人员工资福利待遇等,由同级地方财政全额拨款供养。

工作人员执行标准的国家机关工资福利待遇等,(既国家公务员工资福利待遇)工作人员虽然使用事业编制,仍然执行国家公务。

机构编制部门对其使用的事业编制,同行政编制一样的严格管理。

说句大白话,就是国家公务员在事业单位工作而已。

这个类型的参公事业单位,在事业单位改革中的走向:

(一)成建制转为行政机关,继续履行行政职能。

在当前深化党政机构改革的形势下,全部转为行政机关不可能,只有小部分确有需要可以。

(二)行政职能划转行政机关,退出参照公务员法管理事业单位序列,这将是多数具有行政职能的参照公务员法管理事业单位在事业单位分类改革中的走向。

原参公工作人员实行“老人老办法”,保留原国家公务员工资福利待遇等;

新进人员实行“新人新办法”,执行新单位依性质而定的工资福利待遇等。

二、具有行政执法、委托行政执法的参公事业单位。

这个类型的参公事业单位,在事业单位改革中的走向,将予以保留。

改革的趋势是整合职能,改多系统、多部门多头执法为综合执法,设置综合执法机构。

三、中共中央党校及各级地方党校,中国行政学院及各级地方行政学院,中国社会主义学院及地方社会主义学院等参公事业单位。

这个类型的参公事业单位,在事业单位改革中的走向,将全部退出参照公务员法管理事业单位序列。

整合资源,中央党校及各级地方党委党校,与国家行政学院及各级地方行政学院实行合并,一个机构、一套人马、两个牌子;

中央及各级地方社会主义学院予以保留,改为事业单位。

原参公工作人员实行“老人老办法”,保留国家公务员工资福利待遇等;

新进人员实行“新人新办法”,实行事业单位工作人员工资福利待遇等。

仅供参考。

别的地方不清楚,山东省直机关几个参公单位改革后,原来参公人员保留编制,再招录人员全部为公益一类事业编制了。

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老人老办法啊,这还用问

第二种是职务晋升,这是事业人员转变身份成为公务员最有效的一条途径。事业人员在管理岗位提升为管理八级以上岗位,在职两年后只要年龄不超过40岁,即可调任、晋升到公务员岗位,担任副科级以上领导职务,登记为公务员身份。虽然提拔晋升的名额有限,公务员领导岗位更少,但对于事业人员来讲,通过提拔晋升转换公务员身份,是最为有效、最值得努力尝试的方式。即使失败了,也不影响努力的方向。

总之,参公单位取消参公属性后肯定会有一批人失去参公身份。

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